沉浸式人機(jī)交互系統(tǒng)，大幅縮短了教師培育周期，技術(shù)甫一面世就引發(fā)教育界強(qiáng)烈關(guān)注，意向性客戶突破30家；

高性能硬質(zhì)合金材料，連續(xù)加工刀具能力是國(guó)內(nèi)同行兩倍，被專家組鑒定為“成果整體技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平”；

高效經(jīng)濟(jì)VOCs處理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)資源的再生循環(huán)使用，投資成本僅為傳統(tǒng)方法的三分之一，能耗削減近5成，其閉環(huán)技術(shù)屬全國(guó)首例……

2024年12月31日，重慶市科學(xué)技術(shù)研究院（下稱重科院）大會(huì)場(chǎng)里，座無(wú)虛席，暖意融融，氣氛異常熱烈。現(xiàn)場(chǎng)接連發(fā)布的一個(gè)又一個(gè)科研成果，贏得全場(chǎng)陣陣掌聲。

歲末最后一天，重科院以這樣一種方式辭舊迎新，源于其“硬氣”的改革成效↓

短短半年時(shí)間內(nèi)，11項(xiàng)KPI指標(biāo)均已全部完成，承擔(dān)國(guó)家、市級(jí)和企業(yè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目10項(xiàng)，獲得發(fā)明專利27項(xiàng)，引進(jìn)領(lǐng)軍人才7人，轉(zhuǎn)化科技成果11項(xiàng)。

改革，是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵一招。2023年12月26日閉幕的重慶市委六屆四次全會(huì)吹響了“三攻堅(jiān)一盤活”改革的“沖鋒號(hào)”。作為全市科研院所改革的“試驗(yàn)田”，重科院這場(chǎng)“大手術(shù)”，是怎么做的？

重科院黨委副書記、院長(zhǎng)王愚介紹，首先是圍繞全市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，重塑科研創(chuàng)新體系。

以上述高性能硬質(zhì)合金材料項(xiàng)目為例。先進(jìn)材料屬于“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系確立的全市三大萬(wàn)億級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群之一，在對(duì)客戶的調(diào)研中，重科院發(fā)現(xiàn)了硬質(zhì)合金刀具這一市場(chǎng)切入點(diǎn)。

國(guó)產(chǎn)硬質(zhì)刀具使用壽命短、技術(shù)穩(wěn)定性差，針對(duì)這樣的“痛點(diǎn)”，重科院在原料、工藝上狠下功夫，有效提升了合金的耐磨性和斷裂韌性。根據(jù)企業(yè)需求逆向搞研發(fā)，該項(xiàng)目還沒(méi)有量產(chǎn)就贏得了一群小批量客戶，目前意向性客戶的訂單已經(jīng)突破1000萬(wàn)元。

其次是整合創(chuàng)新服務(wù)資源，加速推動(dòng)科技成果落地轉(zhuǎn)化。重科院前不久成立的技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院，整合了戰(zhàn)略研究、需求分析、成果匯聚、中試熟化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)孵化、檢驗(yàn)檢測(cè)等一系列功能，可以說(shuō)從體制機(jī)制上一舉打通了科技成果轉(zhuǎn)化通道。聚焦新能源汽車車身產(chǎn)品設(shè)計(jì)、合金材料仿真、藥香植物應(yīng)用開發(fā)等領(lǐng)域成立的3大驗(yàn)證中心，提供細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化概念驗(yàn)證服務(wù)，目前已遴選入庫(kù)項(xiàng)目20項(xiàng)。

改革，永遠(yuǎn)在路上。歲末年初這場(chǎng)別開生面的科技成果發(fā)布會(huì)，是對(duì)既往的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)的昭見(jiàn)。會(huì)上宣布，到2027年，重科院科技成果年轉(zhuǎn)化量力爭(zhēng)達(dá)到50項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“四技”收入1億元。

朝著這一目標(biāo)，當(dāng)日會(huì)上，重科院與基輔理工研究院、工港致慧公司簽署共建碳納米復(fù)合材料研究中心協(xié)議，與上海鴻之微公司簽署共建新材料智能設(shè)計(jì)概念驗(yàn)證中心協(xié)議，同時(shí)區(qū)塊鏈與數(shù)據(jù)要素研究中心、硬質(zhì)合金研究中心、新材料智能設(shè)計(jì)概念驗(yàn)證中心、智能機(jī)器人研究中心揭牌。

更大力度的改革舉措，箭在弦上。其中，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，重科院將縮減整合管理機(jī)構(gòu)，積極向科研一線傾斜，重點(diǎn)圍繞“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和全市經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)重振重構(gòu)科研機(jī)構(gòu)，從制度上驅(qū)動(dòng)科研人才去研發(fā)一線大展拳腳。

在人力資源上，除了制定了高薪攬才計(jì)劃，重科院還將采用“院聘企用”的辦法。簡(jiǎn)言之，聘請(qǐng)來(lái)的人才，編制放在重科院，或者與重科院簽合同，在企業(yè)上班，相當(dāng)于企業(yè)向重科院購(gòu)買科技資源服務(wù)。此舉讓人才更緊密地貼近企業(yè)一線搞研發(fā)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)力。（吳剛）

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編輯：劉潤(rùn)榕

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